Korkea-asteen oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus käynnistyy Rovaniemellä
Manuaalinen ja fysikaalinen terapia terveysliikunnassa ja urheilufysioterapiassa, 30 op
Innovaatioprosessin ja immateriaalioikeuksien hallinta 30 op
Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämällä hankerahalla käynnistetään syksyn aikana Rovaniemellä kaksi oppisopimustyyppistä täydennyskoulutusta: manuaalinen ja fysikaalinen terapia terveysliikunnassa ja urheilufysioterapiassa, sekä ikäosaaminen alueellisissa matkailu-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluissa. Hankkeen taustalla on koulutus- ja tutkimusjärjestelmän kehittäminen ja sen myötä kansakuntamme kilpailukyvyn kasvattaminen, ja pitkällä tähtäimellä hyvinvoinnin lisääntyminen.
Korkeakouluissa aloitettiin syksyllä 2009 korkea-asteen oppisopimustyyppisten täydennyskoulutusten pilotointi. Täydennyskoulutus on uusi korkeakoulututkinnon jälkeiseen osaamistarpeeseen kehitetty malli, joka on luotu osana aikuiskoulutuksen kokonaisuudistusta. (Korkeakoulujen aikuiskoulutuksen nykytila ja kehittämiskohteet, Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2008:38) (linkki). Täydennyskoulutus otetaan käyttöön asteittain, Rovaniemen ammattikorkeakoulussa käynnistyy kaksi oppisopimustyyppistä täydennyskoulutusta kuluvan syksyn aikana.
Opetus- ja kulttuuriministeriön suunnitelman mukaan oppisopimustyyppisen koulutuksesta syntynyttä osaamista hyödynnetään myöhemmin erityispätevyyksien osaamistarpeen kartuttamisessa ja järjestelmän vakiinnuttamisessa. Erityispätevyydet ovat 30 - 60 opintopisteen laajuisia korkeakoulututkinnon jälkeen suoritettavia osaamiskokonaisuuksia. Osaamiskokonaisuuksien lähtökohtana on työelämässä vaadittava osaaminen ja kompetenssi.
Erityisosaamista ja verkostoja
Opetus- ja kulttuuriministeriön ohjelman avulla on tarkoitus kehittää korkeakoulutettujen osaamista ja lisätä korkeakoulujen yhteistyötä työ- ja elinkeinoelämän kanssa entistä tiiviimmäksi. Ministeriön linjauksen mukaan koulutuksen yhtenä tavoitteena on palvella myös sellaisia ryhmiä, joiden on muilla malleilla vaikea saada osaamistarvetta ja osallistumismahdollisuuksia vastaavaa täydennyskoulutusta (esim. PK –yritykset). Oppisopimustyyppisessä täydennyskoulutuksessa työpaikalla tapahtuva koulutus ja oppiminen ovat keskeisessä asemassa. Koulutus tarjoaa osallistujalle mahdollisuuden kehittää omaa erityisosaamistaan käytännön työn tarpeita palvelevaksi, työnantajalle se tarjoaa mahdollisuuden kehittää yrityksen osaamista, tuotteita tai palveluja, sekä väylän verkostoitua eri toimijoiden kanssa yli toimialarajojen.
Koulutuksen toteutus
Korkeakoulut toimivat oppisopimustyyppisen koulutuksen hallintoviranomaisena, koulutuksen järjestäjänä ja vastaavat siten koulutuksen laadusta. Oppisopimustyyppisessä täydennyskoulutuksessa tehdään tiivistä yhteistyötä työelämän kanssa, niin että työntekijän oppiminen hyödyttää koko työyhteisöä ja sen tarpeita. Koulutuksessa työpaikka nähdään aikuisen ihmisen keskeisimmäksi oppimisen paikaksi, ja siten vähintään puolet opiskelusta on työssä oppimista. Lisäksi koulutuksessa on tietopuolista opiskelua, sekä oppimistehtäviä ja työssä tehtävä kehittämishanke. Opiskelussa hyödynnetään vertaisoppimista muodostamalla osallistujaverkostoja.
Koulutuksen tarkoitus on työssä ja omasta työstä oppiminen, sitä tutkien ja siinä kehittyen. Osallistujan tukena ovat koulutuksesta vastaava asiantuntijaopettaja, ja työpaikalla tapahtuvasta ohjaamisesta vastaa työnantaja tai työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajat perehdytetään ohjaustehtävään. Opetusministeriön tavoitteena on, että koulutusmallista saadaan monipuolisesti kokemusta eri työelämän osa-alueilta.
Lisätietoa oppisopimustyyppisestä täydennyskoulutuksesta saa tarkemmin opetusministeriön työryhmäraportista: OPM 2008:38, Korkeakoulujen aikuiskoulutuksen nykytila ja kehittämiskohteet (linkki).
Miten pääsee mukaan?
Osallistujalla tulee olla soveltuva korkeakoulututkinto (vähintään amk-tutkinto) ja tahto lähteä kehittämään itseään sekä työpaikkaansa. Koulutukseen osallistuvalta edellytetään voimassa olevaa työsuhdetta, ja työnantajan sitoutumista koulutukseen. Työnantajan tulee tehdä sopimus myös korkeakoulun kanssa. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama oppisopimustyyppinen täydennyskoulutus on maksuton osallistujalle ja työnantajalle.
Lisätietoja
Helena Kangastie
Aikuiskoulutuksen kehityspäällikkö
Rovaniemen ammattikorkeakoulu
puh. 020 798 5616